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海归微观:海归求职 风物长宜放眼量

时间:2019-11-17 00:15:10    来源:     浏览次数:0    

  原标题:海归求职 风物长宜放眼量(海归微观)

  每年到了求职季,有关海归薪酬的话题总会引发不少关注和热议,聚焦点不外乎求职难度、薪水、就业地点选择等等。近年来,关于留学生回国就业的薪酬是否达到预期的讨论不绝于耳,这也引发了有关海归就业话题的深层思考——如果回国后的薪酬、待遇未达预期,留学便不值得了吗?

  毫无疑问,答案是否定的。

  对于绝大多数海归来说,留学带给自身的影响深远而立体。笔者曾与不少海归进行过较深层次的交流,他们中的不少人表示,海外读书期间培养的思维习惯和文化烙印,甚至在今后就业、创业的若干年中还在持续影响着自己,从思维方式到行事作风。

  留学的收获绝不是简单的数学计算就能得出结论的,也不是用留学费用与回国薪水对比而得出的单纯数字。对留学生个人而言,在他乡独自求学的这段时光,是拓宽视野、培养多元思维、提升跨文化交流素养、养成独立解决问题能力的理想契机,甚至能在一定程度上更为全面地提升其心智水平。

  一段宝贵人生经历的价值,原本也不可能、更不应该只通过金钱来衡量。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。”着眼于个人成长的角度,毕业后第一份工作的薪水其实没那么重要,业务能力的锤炼、用人单位是否能为求职者提供长期发展机会和良好的人才培养机制,这些才更值得海归关注。

  在笔者看来,原本也不需要对海归就业时的薪酬水平给予有别于国内毕业生的“特别关注”。这个问题之所以有时会引发公众讨论,归根到底还是直接“简单粗暴”地将“海归”与“高薪酬”“高水平”画了等号。然而,随着留学人数增加、“回国潮”涌动,越来越多的留学生汇入国内“求职大军”,就业时仅凭一纸留学文凭再难直接拥有“光环”。大批学有所成的海归能迅速在国内工作环境中找到自己的职业定位、拥有广阔发展前景,而少数那些虚度了留学时光、仅为“镀金”的学生,回国后难寻理想工作、个人能力受到质疑也并不令人意外。

  话说回来,无论国内国外、无论哪种学习场景,学生“付出多少、收获多少”的道理是一样的,这才是影响今后就业和职业发展的核心。在国内用人市场不断回归理性的大背景下,求职者必须脚踏实地地锤炼工作本领,提升个人能力,才能最大化地实现个人价值,这个过程没有捷径可走。海归亦不例外。

  责任编辑:润琰

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