人事科岗位职责

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一、按上级有关文件规定，制定局属各单位定编定员方案，深入学校实际，每期开学向局办公会议汇报各校定编情况。
　　二、根据学校需要，制定调配方案，及人员输调整、调动手续。坚持调入人员的基本条件，严格考核和试教，思想、身体、教学等方面合格者经局办公会议研究决定后才办理调入手续。
　　三、关心教职工生活，尽量帮助解决夫妻分居、子女入托、统筹医疗、就业及生活困难和婚丧喜庆等事务，为职工排忧解难。
　　四、坚持“节约开支，保证治疗”的原则，按区、局公费医疗的有关文件规定，进行医疗费的审批，每半年向局办公会议汇报医药费开支情况。
　　五、经常性考察干部，坚持德才兼备的原则，及时把考察情况向局党委汇报，局党委作出决定后，及时填写干部任免申报表，办理任免手续。